Gmina Śniadowo

Powiatowy Urząd Pracy w Łomży
posiada następujące oferty pracy aktualne na dzień 12.09.2025r.

Wykształcenie podstawowe, zawodowe:
325- Kierowca samochodu ciężarowego/ Kierowanie samochodem, obsługa pojazdu.
Praca: wschodnia Polska./ wykształcenie podstawowe, prawo jazdy kat. C; 1os.
320- Malarz-szpachlarz/ wykształcenie podstawowe, doświadczenie zawodowe, umiejętności:
malowanie, szpachlowanie; 1os.
319- Murarz-tynkarz/ wykształcenie podstawowe, doświadczenie zawodowe, umiejętności:
murowanie, tynkowanie; 1os.
318- Glazurnik/ wykształcenie podstawowe, doświadczenie zawodowe, umiejętność układania
glazury; 1os.
312- Serwisant/ Wymiana opon, wulkanizacja, serwis klimatyzacji./ prawo jazdy kat. B,
wykształcenie zawodowe, typ. mechaniczne, kierunek: mechanik pojazdów samochodowych
mile widziane, doświadczenie mile widziane (pracodawca oferuje możliwość przyuczenia); 1os.
311- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych, obsługa
klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami, utrzymanie czystości w miejscu pracy, dbanie
o ekspozycję towarów./wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,
wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów
sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy,
ukierunkowanie na klienta; 2os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
310- Magazynier/ Załadunek i rozładunek towaru. Konfekcjonowanie grysu i kamieni./
wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, uprawnienie na operatora wózka widłowego,
doświadczenie zawodowe- mile widziane; 1os.
309,308,307,306- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze
kas samoobsługowych, obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami, utrzymanie
czystości w miejscu pracy, dbanie o ekspozycję towarów. Praca: Łomża- różne
lokalizacje./wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,
wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów
sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy,
ukierunkowanie na klienta; 8 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
305- Monter/ pomocnik montera/ Monter instalacji fotowoltaicznych/ pomocnik montera
instalacji fotowoltaicznych./ wykształcenie podstawowe/ zawodowe, mile widziane
doświadczenie zawodowe; 1os.
304- Pracownik produkcji/ Obsługa linii produkcyjnej./ wykształcenie podstawowe, 1 os.
z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
302- Robotnik gospodarczy/ Zamiatanie, grabienie liści, koszenie trawy, odśnieżanie./
wykształcenie podstawowe, Umiejętność obsługi maszyn koszących, dmuchaw. Sumienność,
punktualność; 1 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
300- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych; obsługa
klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami; utrzymanie czystości w miejscu pracy; dbanie
o ekspozycję towarów./ wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności,
wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów
sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy,
ukierunkowanie na klienta; 2 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
298- Monter instalacji sanitarnych/Montowanie instalacji sanitarnych/ wykształcenie
zawodowe, mile widziane doświadczenie zawodowe, *ew. osoba do przyuczenia; 1 os.
297- Mechanik samochodowy/wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe; 1os.
291- Kelner/ka/ Obsługa klienta; dodatkowo możliwa pomoc w kuchni itp./ wykształcenie
zawodowe, doświadczenie zawodowe- mile widziane, inne wymagania: komunikatywność,
pracowitość; 1os.
290- Pracownik ds. marketingu i social mediów/ Pozyskiwanie klientów. Prowadzenie
firmowych profili w mediach społecznościowych, realizacja działań marketingowych i wsparcie
bieżących działań promocyjnych firmy/ wykształcenie podstawowe, mile widziane doświadczenie
zawodowe w marketingu i prowadzeniu social mediów; 1 os.
289- Spawacz/Punktowacz/ Spawanie lub punktowanie maszyn rolniczych/ wykształcenie
podstawowe, umiejętność spawania, mile widziane doświadczenie zawodowe, mile widziane
uprawnienia, * w razie konieczności pracodawca skieruje na szkolenie; 3 os.
288- Kasjer- sprzedawca/ wykształcenie zawodowe, mile widziane: obsługa kas fiskalnych,
doświadczenie zawodowe; dodatkowe wymagania: komunikatywność, kultura osobista; 2os.
285-Pracownik fizyczny/Prace porządkowe, wywóz nieczystości płynnych.
Praca: Nowogród./wykształcenie zawodowe, mile widziane: prawo jazdy kat. C; 1os.
283- Hydraulik/ Pomocnik hydraulika/ Wykonywanie instalacji sanitarnych./Pomoc
w wykonywaniu instalacji sanitarnych. Praca: Łomża i okolice./wykształcenie zawodowe,
doświadczenie zawodowe; 1os.
280- Pracownik produkcji/ Praca przy linii produkcyjnej. Sortowanie, obieranie, mycie, krojenie
warzyw. Mycie maszyn, sprzątanie miejsca pracy./wykształcenie zasadnicze zawodowe,
umiejętność współpracy w zespole, sumienność , dokładność, punktualność, odpowiedzialność;
1os.
273- Kucharz/ Przygotowanie dań kuchni włoskiej./ wymagane: wykształcenie zawodowe/
zawodowe- gastronomiczne, doświadczenie zawodowe, książeczka do celów
sanitarno- epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; 1os.
265- Pomocnik stolarza/ Pomoc w procesie produkcji mebli i montażu./ wykształcenie
zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi stolarskich, doświadczenie
zawodowe- mile widziane; 1os.
264- Stolarz/ Prace stolarskie- produkcja mebli oraz montaż./ wykształcenie zawodowe, prawo
jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi stolarskich, doświadczenie zawodowe; 1os.
246- Operator koparki/ Miejsce wykonywania pracy: woj. podlaskie, lubelskie./
wykształcenie zawodowe, uprawnienia operatora koparki, minimum rok doświadczenia
zawodowego; 2os.
244- Pracownik magazynowy- Operator wózka/ Układanie towaru (opakowania 25 kg)
na palety. Obsługa owijarki półautomatycznej. Obsługa wózka widłowego- załadunek towaru
na kontenery. Prace porządkowe./wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe: 1 rok
na stanowisku, zaświadczenie kwalifikacyjne UDT do obsługi wózków jezdniowych
podnośnikowych; 7 os.
243- Pracownik pomocniczy/produkcyjny/ Prace pomocnicze przy produkcji. Układanie
i pakowanie produktów. Prace porządkowe./ wykształcenie zawodowe, doświadczenie
zawodowe- mile widziane; 30 os.
242- Pracownik magazynowy/ Układanie towaru (opakowania 25 kg) na palety.
Obsługa owijarki półautomatycznej. Ręczny załadunek towaru na kontenery.
Prace porządkowe./ wykształcenie zawodowe; 5os.

Wykształcenie średnie:
324- Sprzedawca/ Sprzedaż produktów rolnych, doradztwo. Obsługa transakcji
płatniczych./wykształcenie średnie, umiejętność obsługi komputera, mile widziana znajomość
branży rolniczej, mile widziana znajomość programy SYMFONIA; 1os.
322- Główny księgowy/ Wymagania niezbędne ze stanowiskiem: Kandydat/ka powinien
spełniać wymagania zgodnie z art. 54 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
(Dz. U. z 2024 r. poz. 1530 z póź. zm.) następujące wymagania: obywatelstwo polskie
lub obywatelstwo jednego z państw członkowskich UE albo obywatelstwo innych państw,
jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuję prawo podejmowania zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej
Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych; brak
skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; znajomość języka polskiego w mowie
i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do pracy na stanowisko głównego
księgowego: ukończenia ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych
wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich
lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki
zawodowej w księgowości; ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły
ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości; wpisanie do rejestru
biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów; posiadanie certyfikatu księgowego
uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa
kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego
nas podstawie odrębnych przepisów; znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont
i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych
i dyscypliny finansów publicznych; znajomość aktów prawnych m.in. ustawa o finansach
publicznych, ustawa o rachunkowości, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,
ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawa
Karta Nauczyciela, ustawa kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych.
Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisko, na które prowadzony
jest nabór: umiejętność obsługi komputera, znajomość modułów oprogramowania
komputerowego linii Progman, Unifaktor, znajomość oprogramowania: Płatnik, Bestia, SIO,
Budżet24, znajomość obsługi pakietu Office (Word, Excel), samodzielność, obowiązkowość,
komunikatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
doświadczenie w rozliczaniu i ewaluacji projektów z funduszy UE i innych, doświadczenie
w pracy w jednostce oświatowej; 1os.
321- Główna księgowa/Główny księgowy/ Główne obowiązki: prowadzenie rachunkowości
Muzeum; wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi; dokonywanie wstępnej kontroli
zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności
i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
przygotowywanie oraz aktualizacja planów finansowych Muzeum; przygotowywanie
i rozliczenie inwentaryzacji; sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych,
statystycznych oraz na potrzeby Organizatora; terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji
księgowej, w tym deklaracje VAT; sprawowanie kontroli nad rozliczeniem sprzedaży
ewidencjonowanej za pomocą kasy fiskalnej i terminala płatniczego; zapewnienie
prawidłowości rozliczeń, w tym m.in. dotacji podmiotowych oraz celowych; wnioskowanie
i uczestnictwo w zakresie opracowania regulacji (procedur) wewnętrznych Muzeum;
nadzorowanie prawidłowego obliczania podatków i składek na ubezpieczenie społeczne
oraz terminowej realizacji zobowiązań; naliczanie wynagrodzeń z pochodnymi; wykonywanie
innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych
wydanych przez Dyrektora Instytucji należą do kompetencji Głównego Księgowego/
Wymagania konieczne: kandydat powinien spełniać wymagania zgodnie z art. 54 ustawy
o finansach publicznych; bardzo dobra znajomość ustawy o finansach publicznych; ustawy
o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych w tym ustawy z dnia 11 marca 2004 r.
o podatku od towarów i usług; znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel); odpowiedzialność,
samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji. Wymagania dodatkowe (mile widziane):
min. 2-letnie, udokumentowane doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego
w instytucji publicznej; mile widziane w instytucji kultury; 1os.
*Informacja o naborze znajduje się na stronie: https://bip-lomza.pl/mpm/6185
313- Starszy referent/ Realizacja zadań w obszarach działalności Sekcji personalnej S-1;
sporządzanie i wykonywanie rozkazu Dowódcy zgodnie z obowiązującymi przepisami;
redagowanie projektów punktów do rozkazu; sporządzanie poleceń wyjazdów służbowych
oraz prowadzenie ewidencji wystawionych poleceń wyjazdów służbowych; dystrybucja
dokumentacji personalnej oraz prowadzenie ewidencji przesyłanej dokumentacji./
Wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie średnie- staż pracy min. 3 lata; wykształcenie
wyższe- staż pracy niewymagany; biegła znajomość obsługi komputera, bardzo dobra
umiejętność pracy w pakiecie Ms Office oraz doświadczenie na stanowiskach
administracyjno-biurowych; mile widziana znajomość przepisów w działalności kadrowej; 1os.
295- Samodzielny referent sekcji S-6/ Znajomość obowiązujących aktów prawnych,
rozkazów, wytycznych dotyczących pracy na zajmowanym stanowisku; przestrzeganie
dyscypliny formalnej, merytorycznej, ekonomicznej i organizacyjnej w toku działalności
służbowej; wykonywanie dokumentacji zgodnie z instrukcją o zasadach pracy biurowej;
przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych, ochrony danych
osobowych, ochrony przeciwpożarowej, bhp, ochrony środowiska oraz pracy biurowej;
wspieranie Administratora Sieci Informatycznej w obsłudze kont użytkowników sieci
MILNET-I; realizacji przedsięwzięć związanych z utrzymywaniem na wysokim poziomie
wskaźnika sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego; technicznego wsparcia
użytkowników systemów teleinformatycznych./ Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie
lub wyższe: (kierunek informatyka lub inne związane ze stanowiskiem). Preferowane
doświadczenie w informatyce staż pracy. Wymagania dodatkowe: umiejętność prowadzenia
pracy indywidualnej i współpracy w zespole, odpowiedzialność za powierzone zadania,
kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność,
umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych
w zakresie zajmowanego stanowiska. Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office; 1os.
294- Inspektor BHP/ Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i
zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Profilaktyka ogólna. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka
zawodowego. Prowadzenie rejestrów, kompletowania i przechowywania dokumentów
dotyczących wypadków przy pracy. Sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i
higieny pracy w Brygadzie. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi z zewnątrz w kwestiach
bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony
przeciwpożarowej, przepisów o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych
osobowych./ Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego. Wykształcenie
minimalne: wykształcenie średnie (4 lata stażu pracy) lub wyższe (2 lata stażu pracy)- kierunek
bezpieczeństwo i higiena pracy. Preferowane doświadczenie w służbie BHP.
Wymagania dodatkowe: umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole.
Odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność,
samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów
oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska:
przepisy BHP, ustawa o obronie ojczyzny. Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office;
1os.
293- Samodzielny referent sekcji S-6/ Znajomość obowiązujących aktów prawnych,
rozkazów, wytycznych dotyczących pracy na zajmowanym stanowisku, przestrzeganie
dyscypliny formalnej, merytorycznej, ekonomicznej i organizacyjnej w toku działalności
służbowej, wykonywanie dokumentacji zgodnie z instrukcją o zasadach pracy biurowej;
przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych, ochrony danych
osobowych, ochrony przeciwpożarowej, bhp, ochrony środowiska oraz pracy biurowej;
wspieranie Administratora Sieci Informatycznej w obsłudze kont użytkowników sieci
MILNET-I; realizacji przedsięwzięć związanych z utrzymywaniem na wysokim poziomie
wskaźnika sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego; technicznego wsparcia
użytkowników systemów teleinformatycznych./ Wymagania niezbędne: posiadanie
obywatelstwa polskiego; wykształcenie średnie lub wyższe: (kierunek informatyka lub inne
związane ze stanowiskiem). Preferowane doświadczenie w informatyce- staż pracy.
Wymagania dodatkowe: umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole,
- odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność,
samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów
oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska.
Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office; 1os.
292- Inspektor ds. ochrony środowiska/ prowadzanie kontroli stanu środowiska naturalnego oraz
monitorowanie przestrzegania zasad i przepisów dotyczących ochrony środowiska na terenach
użytkowanych przez jednostkę wojskową; bieżące informowanie Dowódcy o stwierdzonych
zagrożeniach w zakresie ochrony środowiska wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia;
prowadzenie dokumentów formalno-prawnych dotyczących korzystania JW. ze środowiska;
właściwe kierowanie całokształtem działań związanych z ochroną środowiska naturalnego;
znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych, przepisów i zarządzeń resortowych
w zakresie ochrony środowiska naturalnego/ Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie lub
wyższe: (kierunek ochrona środowiska, ekologia, inżynieria środowiskowa- lub inne związane ze
stanowiskiem). Preferowane doświadczenie w ochronie środowiska- staż pracy. Wymagania
dodatkowe: Umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole.
Odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność,
samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz
odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska.
Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, 1 os.
281- Monter urządzeń telekomunikacyjnych/0,5 etatu/ Wsparcie serwisowe klienta
w zakresie usług po światłowodzie: telewizja, Internet. Wykonywanie przyłączeń
światłowodowych do klienta./ wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B, - znajomość podstaw
informatyki, w tym systemu Windows; doświadczenie zawodowe: mile widziane,
*istnieje możliwość przyuczenia; 1os.
248- Pielęgniarka/ Funkcje pielęgnacyjne wobec rodziny i jej członków w środowisku
ich zamieszkania w sytuacji zdrowia, choroby i niepełnosprawności. Praca w gabinecie
zabiegowym. Miejsce pracy: Gabinet Lekarza Rodzinnego Filia w Rogienicach Wielkich./
wykształcenie wyższe kierunkowe II stopnia lub wykształcenie średnie kierunkowe/wyższe
kierunkowe I stopnia oraz kurs kwalifikacyjny pielęgniarstwa rodzinnego dla pielęgniarki;
kurs szczepień; prawo jazdy kat. B. Mile widziany kurs EKG; 1os.
245- Pomocnik Laboranta/ wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek: technologia
żywności, biotechnologia, chemia i pokrewne. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie
w laboratorium; 9 os.

Wykształcenie policealne/pomaturalne/wyższe:
323- Specjalista ds. BHP/ Realizacja zadań z zakresu BHP./ wykształcenie średnie: technik
BHP/ wyższe: bezpieczeństwo i higiena pracy, doświadczenie zawodowe: mile widziane; 1os.
317- Stażysta docelowo inspektor ds. obronnych/ Wymagania niezbędne dotyczące
osób ubiegających się o zatrudnienie: pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana
opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko kandydatowi
nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub przestępstwo skarbowe, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym
stanowisku, wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, znajomość
zagadnień z zakresu ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz.U. z 2025 r.
poz. 825 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowych
(t.j. Dz.U. z 2023 r. poz.122 z późn. zm.), ustawy z dnia 5 grudnia 2024 o ochronie ludności
i obronie cywilnej ( Dz. U. z 2024 r. poz.1907) i umiejętność praktycznego wykonywania zadań
z zakresu spraw obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w jednostkach
organizacyjnych podległych i nadzorowanych przez Ministra Sprawiedliwości.
Udokumentowany staż pracy (doświadczenie) na stanowiskach związanych z obronnością,
dobra znajomość obsługi komputera i praktyczna znajomość pakietu biurowego MS Office,
Excel, posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu
do informacji niejawnych oznaczonych co najmniej klauzulą Ściśle tajne wydanego wyłącznie
przez ABW lub SKW, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych
z dnia 5 sierpnia 2010 r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1209) albo wyrażenie zgody na poddanie się
tej procedurze. Wymagania dodatkowe: wykształcenie na kierunku bezpieczeństwo narodowe,
bezpieczeństwo wewnętrzne, obronność, zarządzanie kryzysowe lub specjalność wojskowa,
administracja, prawo lub inne pokrewne, ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania sądów
powszechnych, znajomość metod i technik pracy biurowej, doświadczenie w pracy
z dokumentami zawierającymi informacje niejawne w myśl ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r.
o ochronie informacji niejawnych, umiejętność szybkiego pozyskiwania i praktycznego
stosowania nowej wiedzy, umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,
predyspozycje osobowościowe: zdolność analitycznego i samodzielnego myślenia,
terminowość, odpowiedzialność, rzetelność i komunikatywność, umiejętność działania
w sytuacjach stresowych, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, umiejętność pracy
w zespole. Dodatkowe atuty: staż pracy w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym
o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, wiedza w zakresie
organizacji i struktury sądów powszechnych.
* Szczegóły ogłoszenia nr A.1101.7.2025 znajdują się na stronie: www.lomza.so.gov.pl -oferty pracy
315- Lektor języka angielskiego/ Nauczanie języka angielskiego (dzieci i dorosłych)./
wykształcenie wyższe: filologia angielska, doświadczenie zawodowe: mile widziane,
dyspozycyjność; 1os.
314- Specjalista ds. księgowych/ zakres zadań: sporządzanie i naliczanie list wynagrodzeń
pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji
analitycznej wynagrodzeń pracowników szkoły (karty wynagrodzeń), naliczanie zasiłków
chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich i wychowawczych, prowadzenie kart
zasiłkowych i innej dokumentacji związanej z zasiłkami, prowadzenie spraw
ubezpieczeniowych ZUS: dokumenty rozliczeniowe ZUS, dokumenty zgłoszeniowe
pracowników, członków ich rodzin, dokumenty wyrejestrowujące, raporty RMUA,
prowadzenie spraw PFRON, elektroniczne przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych
płatnika składek, przygotowanie części finansowej do rozliczeń i sprawozdań w systemie
SL2014, przygotowanie części finansowej do sprawozdań w SIO, przygotowanie składników
finansowych do sprawozdań GUS, przygotowanie i wydawanie zaświadczeń pracownikom
w zakresie wynagrodzeń i zasiłków, sporządzanie zaświadczeń o osiągniętych dochodach
rencistom, sporządzanie list wypłat świadczeń z ZFŚS na podstawie protokołów,
przechowywanie bieżącej dokumentacji, pomoc przy sporządzaniu planów finansowych
i sprawozdań finansowych, bieżące śledzenie i stosowanie przepisów prawnych normujących
realizację powierzonych zadań, wprowadzanie dyspozycji przelewów do systemu bankowego,
przyjmowanie i analiza wniosków o stypendia socjalne, przyjmowanie i kwalifikowanie
rachunków dotyczących stypendiów socjalnych./ wymagania: ukończone studia wyższe
ekonomiczne lub finanse i rachunkowość z wykształcaniem wyższym, posiadanie co najmniej
3 letniego doświadczenia w pracy w księgowości, znajomość zasad księgowości budżetowej,
zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
znajomość aktów prawnych, m.in. ustawa o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości,
ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych, ustawa Karta Nauczyciela, ustawa Kodeks Pracy, ustawa
o pracownikach samorządowych; znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem
placówki oświatowej, znać język polski w mowie i piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków specjalisty ds. księgowych, obywatelstwo polskie
lub obywatelstwo jednego z państw członkowskich UE albo obywatelstwo innych państw,
jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo podejmowania zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej
Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem
na stanowisko, na które prowadzony jest nabór: biegła umiejętność obsługi komputera
oraz urządzeń biurowych, znajomość modułów oprogramowania komputerowego linii
Progman, znajomość sporządzania list wynagrodzeń pracowników szkoły, znajomość obsługi
programu SL2014, SIO, Płatnik, znajomość sporządzania sprawozdań budżetowych, znajomość
sporządzania sprawozdań finansowych na potrzeby GUS, doświadczenie w realizacji
i rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków UE, znajomość obsługi pakietu
OFFICE/ (w szczególności zaawansowane funkcje arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel),
doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej, umiejętność organizacji pracy w zespole; 1os.
301- Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży (zastępca dyrektora
samorządowej jednostki organizacyjnej- stanowisko kierownicze urzędnicze)./
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: reprezentowanie PUP na zewnątrz w zakresie
powierzonych kompetencji i udzielonych upoważnień; zastępstwo Dyrektora PUP w czasie
jego nieobecności, w zakresie zadań i kompetencji wyznaczonych przez Dyrektora; planowanie
i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych; koordynowanie
i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora; wydawanie aktów
normatywnych, decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu
administracyjnym oraz zawieranie umów cywilnoprawnych w ramach udzielonych
upoważnień; dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników; dokonywanie okresowych
ocen kwalifikacji podległych pracowników; wykonywanie innych zadań zleconych
przez Dyrektora./ Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:
Niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie
z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; brak orzeczenia kary zakazu zajmowania
stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; nieposzlakowana opinia; wykształcenie
wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowany kierunek administracja,
zarządzanie lub prawo; co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym
lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; posiada
znajomość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia, samorządu powiatowego,
pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania
administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych
dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy.
Dodatkowe: preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji
samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych; zdolności organizacyjne,
analityczne i koncepcyjne; umiejętność zarządzania personelem i motywowania pracowników;
wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, rzetelność,
dokładność, sumienność, biegła obsługa programów komputerowych m.in. Pakiet Microsoft
Office lub OpenOffice, znajomość obsługi programu SYRIUSZ i wykształcenie informatyczne
(będzie dodatkowym atutem); znajomość lokalnego rynku pracy; 1os.
*Informacja o naborze jest umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży (puplomza.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń
Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży ul. Nowogrodzka 1, 18-400 Łomża.
292- Inspektor ds. ochrony środowiska/ Ogólny zakres obowiązków: prowadzanie kontroli
stanu środowiska naturalnego oraz monitorowanie przestrzegania zasad i przepisów
dotyczących ochrony środowiska na terenach użytkowanych przez jednostkę wojskową;
bieżące informowanie Dowódcy o stwierdzonych zagrożeniach w zakresie ochrony środowiska
wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia; prowadzenie dokumentów formalno-
prawnych dotyczących korzystania JW. ze środowiska; właściwe kierowanie całokształtem
działań związanych z ochroną środowiska naturalnego; znajomość i przestrzeganie
obowiązujących aktów prawnych, przepisów i zarządzeń resortowych w zakresie ochrony
środowiska naturalnego./ Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie lub wyższe: (kierunek
ochrona środowiska, ekologia, inżynieria środowiskowa- lub inne związane ze stanowiskiem).
Preferowane doświadczenie w ochronie środowiska- staż pracy. Wymagania dodatkowe:
Umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole. Odpowiedzialność za
powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność,
komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres.
Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska. Umiejętność obsługi
komputera i pakietu MS Office; 1os.
287- Psycholog-konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej/ Pracownik powinien
spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne: Zgodnie z ustawą z dnia 24 sierpnia 1991r.
o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U.2021.869 t.j.) oraz Ponadzakładowy Układ Zbiorowy
Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej
z dn. 08.06.1998 r. (MON Kadr. 63/98 z późn. zm. zał. nr 1 pkt 31) pracownik powinien
spełniać wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie: wyższe magisterskie (psychologia), obsługi
komputera (pakietu biurowego MS Office: Word, Excel, poczty elektronicznej); dokładność,
skrupulatność, zaangażowanie; posiadanie obywatelstwa polskiego; niekaralność za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych; 1os.
282- Nauczyciel/ Prowadzenie zajęć dydaktyczno- wychowawczych oraz terapeutycznych./
wykształcenie wyższe: pedagogika specjalna, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna;
doświadczenie zawodowe: mile widziane, dodatkowe wymagania: studia podyplomowe:
oligofrenopedagogika, autyzm; 1os.
250- Psycholog/ Świadczenie usług psychologicznych dla mieszkańców miasta./ Niezbędne
wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, minimum 2 letni staż pracy
na stanowisku psychologa, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia
pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku, pełna zdolność do czynności
prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, obywatelstwo polskie.
Wymagania dodatkowe mile widziane: mile widziane kursy uzupełniające z zakresu
psychologii, interwencji kryzysowej, przeciwdziałania przemocy domowej potwierdzone
certyfikatami (zaświadczeniami), umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność,
odpowiedzialność, systematyczność i sumienność, znajomość przepisów prawnych z zakresu
pomocy społecznej; 1os.

Szczegółowe informacje na temat w/w ofert są dostępne na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: www.lomza.praca.gov.pl
Osoby zainteresowane ofertami prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy
w Łomży, ul. Nowogrodzka 1, pok. 309 (III piętro), tel. (86) 215 80 15.